Asesoramiento y representación legal integral en salud, trabajo, familia, sucesiones, jubilaciones y empresas. Actuamos con rapidez y compromiso humano en cada caso.
Brindamos asesoramiento y representación jurídica en distintas áreas del derecho, tanto para particulares como para empresas. Analizamos cada caso de manera personalizada y trabajamos para encontrar una solución concreta, ágil y adecuada a cada situación.
Somos un estudio jurídico con un enfoque integral del derecho. Acompañamos a personas y empresas en amparos de salud, derecho laboral, familia, sucesiones, jubilaciones y pensiones, y asesoramiento societario, entre otras áreas.
Detrás de cada expediente hay una persona, una familia o un proyecto que necesita ser escuchado, comprendido y acompañado. Por eso abordamos cada caso con compromiso, honestidad y una estrategia pensada para su realidad.
Reclamos y amparos contra obras sociales, prepagas, PAMI e IOMA por negativas de afiliación, medicamentos, tratamientos e internaciones.
Despidos, diferencias salariales, trabajo no registrado, telegramas, accidentes de trabajo y reclamos ante ART.
Descargos y gestiones para revisar, reducir o eliminar multas ante la Justicia de Faltas y Correccional.
Reclamos judiciales para frenar la retención del Impuesto a las Ganancias sobre jubilaciones y recuperar lo retenido.
Divorcios, alimentos, cuidado personal, régimen de comunicación, compensación económica y uniones convivenciales.
Sucesiones testamentarias y ab intestato, planificación sucesoria, cesiones de derechos y particiones hereditarias.
Constitución de sociedades, libros societarios, contratos, relaciones laborales y prevención de contingencias legales.
Reparación integral por accidentes, incumplimientos contractuales y relaciones de consumo. Incluye reclamos ante rechazos, demoras o pagos insuficientes de compañías de seguros y asistencia al viajero.
Gestión de jubilaciones y pensiones, reconocimiento de servicios, regularización de aportes y reajuste del haber previsional.
Abogado especializado en derecho administrativo, civil, comercial y de familia, con asesoramiento a empresas. Enfoque jurídico y sistémico para soluciones integrales.
Abogado especializado en derecho civil, tributario y amparos de salud. Enfoque jurídico integral y orientado a soluciones concretas.
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Compromiso Humano
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Rapidez y Eficacia
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Honestidad
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Especialización
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Accesibilidad
"Excelente profesionalismo y acompañamiento en cada etapa. Resolvieron mi caso con seriedad y mucha rapidez."
Caso: Amparo de Salud
"Me ayudaron con mi despido de forma clara y efectiva. Recuperé lo que me correspondía sin demoras."
Caso: Derecho Laboral
"Un equipo cercano y transparente. Nos acompañaron en un proceso familiar difícil con mucho respeto."
Caso: Derecho de Familia
"Lograron el reajuste de mi jubilación que llevaba años esperando. Muy agradecida con todo el estudio."
Caso: Jubilaciones y Pensiones
"Se encargaron de la sucesión de mi padre con total profesionalismo, explicando cada paso con claridad."
Caso: Sucesiones
"Nos asesoraron en la constitución de la empresa y en los contratos. Muy buena respuesta y seguimiento."
Caso: Asesoramiento de Empresas
Información actualizada en .
Sí. Atendemos a distancia y también de forma presencial a personas y empresas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Capital Federal) y de la Provincia de Buenos Aires. La consulta, el envío de documentación y el seguimiento del caso pueden hacerse de forma remota. El estudio está ubicado en Mar del Plata.
Se paga un mes de sueldo por cada año trabajado o fracción mayor a tres meses, tomando la mejor remuneración mensual, normal y habitual del último año. A eso se suman el preaviso, la integración del mes y los proporcionales de vacaciones y aguinaldo. También puede analizarse, entre otras variables, si hubo empleo no registrado o registrado defectuosamente.
Sobre el bruto, es decir, la remuneración antes de descontar aportes. Por eso el monto de la indemnización suele ser mayor que el que la persona ve en el recibo como sueldo "de bolsillo".
Es el que ocurre en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, y lo cubre la ART igual que un accidente en el lugar de trabajo. Uno de los motivos de rechazo más comunes es el supuesto desvío del recorrido, que se puede discutir ante la Comisión Médica.
Es el divorcio que puede iniciar una sola persona, sin necesidad de explicar los motivos y sin que el otro pueda oponerse. No hay que probar culpas ni esperar plazos extensos. Si además hay acuerdo sobre bienes e hijos, el trámite es todavía más rápido.
Hasta los 21 años, y hasta los 25 si el hijo estudia o se capacita en un oficio y no puede mantenerse por sus propios medios. A partir de los 18 el progenitor puede pedir el cese o reducción de la cuota sólo si demuestra que el hijo ya es independiente económicamente.
No hay un monto fijo por ley. Se fija por acuerdo entre los progenitores o, si no lo hay, la establece el juez según las necesidades del hijo y el caudal económico del alimentante. Como referencia suele usarse la Canasta de Crianza del INDEC, y la cuota puede fijarse como porcentaje del sueldo o como monto actualizable.
Fuente: INDEC, valorización mensual de la canasta de crianza.
Es la sucesión de una persona que murió sin testamento. En ese caso la ley define quiénes heredan: primero los hijos y el cónyuge; si no hay hijos, los padres junto con el cónyuge; y a falta de ellos, los hermanos y otros parientes hasta el cuarto grado.
En principio, se inicia en el juzgado del último domicilio del fallecido y se obtiene la declaratoria de herederos o aprobación del testamento. Después la casa se inscribe a nombre de los herederos, o se vende directamente por tracto abreviado, sin inscribirla antes a su nombre.
La SRL es una sociedad en la que los socios responden solo hasta el capital que aportaron. Requiere entre 2 y 50 socios y no tiene un capital mínimo legal. La SA tiene directorio y capital mínimo legal, y está pensada para empresas más grandes o con inversores. Para quien emprende solo, suele convenir la SAS, más rápida, más barata y que admite un único socio.
Es la indemnización que debe pagar quien causa un daño a otro. Incluye lo que el damnificado perdió, lo que dejó de ganar y el daño moral. Puede surgir de un accidente, un incumplimiento de contrato, una compra o servicio defectuoso o una mala praxis profesional, entre otros supuestos.
Como regla general, a los tres años. En un choque, el plazo normalmente se cuenta desde la fecha del accidente, y vale tanto para reclamarle al responsable como a su aseguradora.
Hay que intimar a la aseguradora a través de un reclamo administrativo o por carta documento. En caso de que el incumplimiento persista, debe iniciarse la acción judicial correspondiente. También se puede denunciar ante la Superintendencia de Seguros. No conviene dejar pasar el año desde el rechazo.
Fuente: Reclamo ante la Superintendencia de Seguros de la Nación – Argentina.gob.ar.
Se puede reclamar judicialmente. Es un reclamo que se formula contra la propia compañía. Es conveniente revisar la póliza antes de firmar cualquier conformidad, porque la aceptación puede impedir el reclamo por la diferencia existente entre el ofrecimiento y la suma asegurada.
Se presenta ante el juzgado de faltas. Los argumentos más comunes son la prescripción, la falta de notificación válida y los errores en el acta. En subsidio se puede pedir la reducción al mínimo legal o un plan de pagos. Pagar con descuento parece más fácil, pero implica aceptar la infracción.
Según la multa, a los 2 o a los 5 años, dependiendo de la jurisdicción y de la gravedad de la falta. Recibir una notificación oficial puede interrumpir el plazo y reiniciar el conteo, así que hay que revisar cada acta por separado.